平时欢颜的各位家人们都在各自的岗位上埋头苦干，为了提升员工个人综合素质，适应企业、社会的发展需要，11月13-14号欢颜进行了两天的团队拓展活动。

三个队伍在规定时间内，在一个直径5米的雷区内取水，要求不可以接触雷区内地面。这是一个很常见的户外扩展活动，能够起到增强团队凝聚力、员工相互配合能力、团队默契度。可惜本次活动因为红、粉两对早早的违反了规定，只能看着蓝队取得大部分水源。

每组人员需要在150秒内完成5个小挑战，这是个看似不可能完成的任务，经过小组不断的优化流程，提高执行思路，增强效率。在大家的不懈努力下，我们不断超越自己，激发超出我们想象的潜能，在时间还有很多结余的情况下完成了任务。

每个小组模拟一家公司，在相互竞争和团队合作中，完成项目的策划、设计、制作、竞标等相关活动，通过团队成员的积极参与，建立并培养大家的沟通与默契。

晚上，一半家人蒙上眼罩，在搭档的引领下爬坡涉水，将自己的安危交到同伴的手上，经过半个小时的路程回到原地。这个活动看似简单，但它让我们这个团队融入在一起，提升了团队的凝聚力。

驿站传书是一个沟通过程的典型模型，再不能发出声音和回头的情况下，每组人员组成一排，将一段信息从发出者传递到接受者，接受者再反馈到下一个接受者这样的一个循环。此项目通过沟通揭示需要执行的因素很多，比如：发出者传递信息错误、传递方式错误等。

一根长长的绳子，大家围成一个圈，向后紧拉绳子，挑选几名人员依次在上面走几圈，大家不能让其落地。当人员快要走到自己这里的时候，每位家人全都使出所有力气拉紧绳子，只有等其通过后才悄悄放松。

沿着梯子爬上10米高的柱子，双腿起跳，双手握住单杆即任务完成。即便是在身穿护具的情况下爬到柱子上，在身体本能的情况下腿还是会抖个不停，产生的结果就是柱子跟着晃动，越晃越抖，越抖越晃。即使是在恐高、害怕等情绪的交织下，家人全都战胜困难，完成了挑战。

所有家人在不依靠一切外力的情况下，依照教练定下的不许说话、不许碰绳、不许练习等各种约束，从一根150CM高的绳索上方从A面穿到B面。对于这最后一个项目，我们从一开始的随意到队长收到惩罚做了10、20、40、80个俯卧撑之后，让大家的斗志高度统一的情况下完成挑战。

在活动结束后，我们也迎来了此次拓展活动的最激动人心的时刻，那就是老板为这个季度表现优秀的员工和团队发放证书与奖金，并鼓励大家再接再厉，勇创新高。虽然只取了部分活动展示，但相信大家也了解到我们拓展活动十分充分了，如果大家对欢颜这个大家庭感兴趣，欢迎来加入我们。